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本文目录
一、机关任四级调研员好，还是去事业单位任一把手好
1、单位下属三个副处级事业单位，一把手都是50出头的老同志，按照规定，事业单位一把手可以干到60岁退休，期间不用担心提前退二线的问题。在外人看来，这是实打实的好处，毕竟好歹是单位的一把手，手底下管着几十号人，资产众多，也是事业单位中不遑多让的好位子。可是奇怪的是，这两年特别是去年职级并行以来，这几个一把手先后都向单位主要领导提出了申请，表示想回机关，没有实职任非领导职务也行，理由是年龄大了，干不动了，给年轻人腾位子。最后领导做工作讲其中一个调到局里任副局长，另外两个原地不动，后者因此非常郁闷，于是和尚撞钟混日子，至今对此仍耿耿于怀。
2、之所以他们想回机关，主要是出于后期退休考虑。像他们副处级的回到机关，可以安排三四级调研员，这样临退休前还有机会解决二级调研员，拿到正处待遇，而在下面的事业单位以他们这个年龄提拔正处的概率几乎为零。而即便解决不了二级调研员，以三四级调研员退休，因为是公务员身份，他们拿到的退休金算下来也比在事业单位退休要高。更何况，回来可能还有机会任实职，以前自己只管一个单位，任实职后可以分管多个单位，个中权力和地位和在事业单位完全不在一个档次。当然，50多岁寄望回机关的，这种想法不多，多数还是为退休考虑。
3、不仅下面的事业单位领导想回机关，机关的科长其实也不想去二层事业单位，哪怕是提拔。前面说了，单位有个副处级领导调任机关空出了位子，领导私下征询几个中层老科长有谁愿意去，结果都找各种理由推脱，没有一个爽快答应的，由此可见事业编和公务员的地位差距。
4、题主50岁，15年的正科，有机会晋升四调，也可以提拔下属事业单位副处，自己又没有可靠的政治资源。从你的描述来分析，个人建议留在机关。理由很简单，你不年轻了，仕途上已经没有太多期望，那么更多地是考虑家庭和退休的问题，从现实主义出发，不管是收入，还是工作环境，亦或是职级晋升，留在机关都比去事业单位要好。除非你有当一把手的执念，想尝试尝试做主官的味道，另当别论。
二、现在是该选4G还是5G手机好
1、现在手机最大的功能就是通话、上网、看视频、听歌、玩游戏、做直播，这些4G手机通通可以搞定，5G应用目前可以说是乏善可陈，所以前移动公司总裁王建宙就曾经吐槽说，现在买5G手机最大的作用就是到处找信号，找着了就测个速，然后截个图发朋友圈，向大家炫耀一下5G手机的网速，跟着就完事了。所以，你现在买5G手机，即便能享受5G网络，但它的功能和4G没什么两样，唯一不同的就是速度快，下载视频，下载游戏更快了，看视频、玩游戏、看直播不卡了。
2、当然啦，5G手机有些功能是4G手机做不到或者说4G做起来质量比较差强人意的。比方说5G手机配上AR眼镜，配上传感器，玩游戏时你就能化身为游戏角色，给你一种酣畅淋漓的浸入式体验快感。比方说玩吃鸡时，你用5G手机+AR眼镜+传感器，你就能像游戏角色那样体验高空跳伞，体验开车，开枪的真实感。以前南京战区有个高仿真模拟实战室，战士戴上AR眼镜，配载上传感器后，可以进入游戏战场，和游戏里的敌人交战。在游戏里他能感受到战场的血腥暴力和残酷，比方说游戏里敌人施放毒气了，你就感同身受，觉得要窒息了，眼泪鼻涕一快流了；在游戏里你中枪了，你会看到血淋淋的伤口，你会感到钻心的疼。从理论上说，5G游戏也能体验到这个效果，但考虑到各人的心理承受能力不一样，或许不会给你这么个真实感。
3、另外，用5G手机+VR眼镜看视频时，可以让你有一种身临其境的感觉，让你足不出户而遨游世界。比方说前段时间，中国登山测量队再次登顶珠峰。如果这个过程被人用现场直播的方式记录下来并上传到网上，那你在家里用5G手机+VR眼镜看这个视频，你就可以在家体验一把攀登珠穆朗玛峰的感觉。同样，如果有人去游黄山，游泰山，去参观兵马俑等等，他们用手机将这记录下来并上传到网上，你在家用5G手机+VR眼镜看这些视频时，你也可以体验一把游黄山、游泰山，参观兵马俑的感觉。
4、当然啦，这两项应用在目前来说技术还不成熟，得要过几年才行。这种浸入式的快感，身临其境的感觉，4G手机是做不到的，只有5G手机可以做到。
三、请问哪种读书笔记软件最好用
我是白云雁水，我可以结合多年对读书笔记类软件的使用经验，来回答这个问题。
在IOS和安卓系统上读书笔记类APP很多，但随着使用程度由浅入深，由普通用户变成付费用户后，有些读书笔记类APP不断淘汰，可有几款读书类笔记软件是自己在工作和生活中须臾离不开的。
1.印象笔试。在2013年3月自己就注册使用了，期间也先后试用过有道云笔记和为知笔记，可明显感觉这两款笔记在功能的领先性上逊于印象笔记，变成付费用户后，这种体验更加强烈。印象笔记最大的特点是剪藏功和搜索能强大，导航栏分类清晰，PC、MacBook、手机适时同步，应该是同类笔记中最优选择。
2.XMind。自己是这款思维导图的深度用户，在工作中遇有难题首先用xmind制作导图进行破解。使用过程中，先后弃用了其他类思维导图类软件。
3.滴墨书摘。这款软件最大的好处是，手机立马变成扫描仪用，读书时发现精彩段落，立刻扫描下来归类到“标签”内容里，也可以变成不同的形式分享到其他平台。可以把笔记内容备份到云端，也可以导入微信读书笔记。
4.幕布。这是一款化繁为简的结构化笔记，在云端同步、团队共享、树状展示、一键变为思维导图等方面特别清晰，可以快速梳理思维。自己在使用这款软件后，对工作梳理的井井有条。
5.随手写。这个APP主要是自己没有带笔和笔记本时，开会时用手指在“随手写”上快速记录，平时也可以用它涂鸭，导出时效果显示也很棒。特别是看书有好的内容时，也可以用手写的方式进行摘抄。
如果把这几款软件熟练使用，日常工作和学习足够用了。
四、请问你认为联通网络好还是移动网络好
1、我在大连，上初中的时候，我父母给我办的手机号是移动的，所以我就一直使用移动网络到现在。
2、前十年的时间，北方的移动网络信号一直都很好，相比较联通的信号网络信号，经常会掉线，或者有时甚至接收不到来电信号，但是联通的话费便宜。
3、所以当时使用联通号码的人，大多是需要经常挂电话的销售人员，保险销售，普通百姓为了通话质量好，使用移动网络的较多。
4、不过现在大连的联通网络信号，可能是因为设备升级原因，手机接受信号有了很大的改善，并且联通的流量套餐包比移动的便宜很多。
5、正好国家放开了携号转台业务，很多人都把移动的网络，改成了联通的网络。
6、我虽然没有改成联通的套餐，并且还办理了一个流量套餐，便宜的移动手机号，这主要是因为我用习惯了移动网络，但是我身边朋友，使用联通的越来越多。
7、其实从这就能看出，一家企业如果止步不前，一直都吃老本的话，早晚有一天会被对手超越。
五、这么多个招聘平台，你觉得哪个比较好
1、首先我是做招聘的，其次我是做白领招聘的，再其次我主要是做中高端人才招聘的。
2、对于企业一般招人需求来说，【智联招聘】和【前程无忧】两者中选其一就行了。由于他们两个网站从初创之初就都定位为通识性招聘门户，因此这两个招聘网站的简历重叠率至少有70%，且他们的这两年的收费价格都比较高，一份简历打完折也要三四十块钱，所以并没有必要两家都开，选择一家就行了。我个人认为两家里的话选择前程无忧吧，因为整体的交互界面给我感觉还是前程无忧的交互感强一点，界面友好度也高一点。
3、招聘门户型网站我用的最多的是猎聘网。其实一开始猎聘网还是以中高端职位为切入的，但随着这两年名气逐渐变大，简历质量也确实有一定的下降。但是它的整体交互感、后台操作的简易性和呈现性，以及其配套功能的完整性，还是整体不错的。如下图，单个岗位的简历处理采用卡片式风格，筛选字段基本都在一个卡片内显示，所以减少了鼠标操作的移动，会大大方便招聘人员后台筛选。与此同时，单个简历的查看页它还配套了适配性工具，能够给招聘人员筛选提供更好的决策依据。
4、除了传统的招聘平台型网站大家都会用以外，由于近些年来社交越来越火，更多以社交/交互形式切入的招聘平台也逐渐壮大起来，不少碍于不愿意把自己求职意向明明白白表露出来的候选人会选择去这些社交招聘平台注册一份个人信息，以待招聘人员上钩去找他们。
5、这里比较推荐【脉脉】。它采用的就是职场社交+招聘的形式，其实社交只是一种促活形式，保持用户的使用粘性，其背后还是一种招聘形式。如果你招的是中高端候选人，可以尝试使用脉脉去定向寻找你需要的候选人。且有一点是，这些候选人都是经过实名认证的，不用担心他工作的真伪性。
6、最后对于招聘互联网人才的HR，拉钩和BOSS相信都有人用，但个人的体验下来是，建议用BOSS。我同样地在拉钩和BOSS上发布了一个职位。拉钩几乎无人问津，但boss还是有不少候选人来询问并投递的。这可能和这两年boss引进投资在各大媒体上增加曝光有关。如下图就是我一个月前在BOSS上发布的岗位，仍然有候选人来找我。
7、以上为我个人的实际使用心得。同时附上18年最火的20个招聘APP供大家参考。
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