《还是觉得你最好》百度云(hd高清)网盘(1280P中字)完整资源已分享
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本文目录
一、目前最好用的网盘是什么
我觉得自己组建的私人云盘最靠谱。经历了360网盘的倒闭和百度网盘的非会员限制和限速(只有90k/s),我得出了一个道理,天下没有免费的午餐,靠别人不如靠自己,于是我自己组建个人云盘。我家是联通的宽带,网速是300M,外网ip。在联通的光猫后边接一台AC68U双频无线路由器,光猫设置为桥联方式,可以使用路由器来拨号,并设好ddns,然后在其USB3.0口接一个移动硬盘,做局域网内的共享盘,全家共用,甚至电视机顶盒都能对之无线操作,非常方便,另外通过DDNS,我在世界各地,只要有网络的地方,我都可以通过手机或者电脑来随时访问家里的移动硬盘,手机图片也可设置为同步传输存储,相当于组建了一个免费的私人云盘,速度比百度的免费云盘要快30倍以上,还不受各种限制。为了保证数据安全,我在家里的台式电脑上和笔记本电脑上都各安装了同步软件,随时同步私人云盘里的资料和文件,绝对保证安全。
二、找月嫂好还是去月子中心好
一个朋友刚刚生了娃,因为大宝的学校离得远,所以他们在学校附近租了一个房子,因为老公工作特别忙,自从开始怀上二宝,就开始考察月嫂和月子中心,问了几家业内知名的月子中心,发现真心贵。
最后在月嫂中心预定了一个月嫂,没想到用到了才知道同样麻烦,最后也是不少花钱,自己也没休息好,第一个月嫂晚上睡很沉,晚上孩子哭,所有人都醒了,就月嫂还睡得很香甜;第二个月嫂,用完奶瓶随手就一放,不会直接去洗干净,说了几次还振振有词很有道理,做的菜还很难吃,也是各种有理;最后又换了一个,总算对付着把月子坐完了。
说起坐月子要请月嫂还是去月子中心,每位宝妈也是各有各的槽要吐。
老公不愿家里住个陌生人,虽然说都随我,看得出不乐意,月子中心肯定不如家里舒服,又贵。感觉这些男人啊,不用怀不用生,看到女人坐月子还认为是矫情呢!
我是订了在月子中心做月子,月子中心比较方便、专业而且比较安静,月子餐什么的菜色多样化多选择,如果请月嫂不方便,产后妈妈最需要休息的时候有人在家做饭,吵S人了。而且家里多个人话语更多真的无法好好休息。重点是:月嫂煮的月子餐不一定合适自己的口味,如果菜色不多样化多吃几餐你就膩了。
坐月子是去月子中心好还是在家请月嫂好呢?正在纠结中,自己想去月子中心的,但一方面没有那么多钱,再个家里的老人也不同意,说在家比较方便照顾,可是请月嫂又怕找不到靠谱的,有风险,毕竟也看了挺多无良月嫂的事儿,大家说说该怎么办呢?
目前来说,在帝都,月嫂一般1万到2万,月子中心10万起,有的还进不去,要事先预约,这行情真是岗岗地。
看起来,月嫂和月子中心费用还是差的不少,如果有那份经济实力,自然是去月子中心好了,环境优美,吃的营养搭配也好,还有人专门为你定制产后身材恢复的计划,有运动器材,有人专门帮你按摩,还有科学的喂养指导,这些都是单纯一两个月嫂根本达不到的。
请月嫂如果请到和自己合拍的月嫂,还是相当棒的。但是这事,有时候还就是缘分,能请到和自己三观和的月嫂还是需要点技巧的。
1.平时多留意谁请的月嫂比较好,自己先记下来,坐月子前事先预约一下,和月嫂提前打好招呼;
2.自己多考察几家月嫂公司,看看门面和资质,听听请过的人都说啥,有的月嫂中心签合同一个样子,签了合同就是另一副样子;
3.签合同前需要明确月嫂的职责,具体做什么,提前和月嫂沟通,看看是否真正有经验,可以问一些常识,比如:带过宝宝的数量?日常工作包括什么?给宝宝洗澡的细节是什么样的等等。
网上也有很多关于月嫂的负面新闻,这些也是很多人不敢找月嫂的原因,别找出一堆气来。当然也有很多好的月嫂,金牌月嫂之类的,知识丰富而且善解人意。
也可以请家里老人搭把手,再请个月嫂帮着点,老人也不累,宝妈也别累到,毕竟坐月子是养复一些旧疾的好时机,做好了比什么都强。
经济实力好的话,那就去月子中心吧。
三、除了百度,哪个搜索引擎比较好用
谷歌搜索的准确度远高于百度,可是现在无法用了。国内的搜索引擎差不多都在一个级别上,用着百度也没想也没必要换其他什么搜索引擎。
四、这么多个招聘平台,你觉得哪个比较好
1、首先我是做招聘的,其次我是做白领招聘的,再其次我主要是做中高端人才招聘的。
2、对于企业一般招人需求来说,【智联招聘】和【前程无忧】两者中选其一就行了。由于他们两个网站从初创之初就都定位为通识性招聘门户,因此这两个招聘网站的简历重叠率至少有70%,且他们的这两年的收费价格都比较高,一份简历打完折也要三四十块钱,所以并没有必要两家都开,选择一家就行了。我个人认为两家里的话选择前程无忧吧,因为整体的交互界面给我感觉还是前程无忧的交互感强一点,界面友好度也高一点。
3、招聘门户型网站我用的最多的是猎聘网。其实一开始猎聘网还是以中高端职位为切入的,但随着这两年名气逐渐变大,简历质量也确实有一定的下降。但是它的整体交互感、后台操作的简易性和呈现性,以及其配套功能的完整性,还是整体不错的。如下图,单个岗位的简历处理采用卡片式风格,筛选字段基本都在一个卡片内显示,所以减少了鼠标操作的移动,会大大方便招聘人员后台筛选。与此同时,单个简历的查看页它还配套了适配性工具,能够给招聘人员筛选提供更好的决策依据。
4、除了传统的招聘平台型网站大家都会用以外,由于近些年来社交越来越火,更多以社交/交互形式切入的招聘平台也逐渐壮大起来,不少碍于不愿意把自己求职意向明明白白表露出来的候选人会选择去这些社交招聘平台注册一份个人信息,以待招聘人员上钩去找他们。
5、这里比较推荐【脉脉】。它采用的就是职场社交+招聘的形式,其实社交只是一种促活形式,保持用户的使用粘性,其背后还是一种招聘形式。如果你招的是中高端候选人,可以尝试使用脉脉去定向寻找你需要的候选人。且有一点是,这些候选人都是经过实名认证的,不用担心他工作的真伪性。
6、最后对于招聘互联网人才的HR,拉钩和BOSS相信都有人用,但个人的体验下来是,建议用BOSS。我同样地在拉钩和BOSS上发布了一个职位。拉钩几乎无人问津,但boss还是有不少候选人来询问并投递的。这可能和这两年boss引进投资在各大媒体上增加曝光有关。如下图就是我一个月前在BOSS上发布的岗位,仍然有候选人来找我。
7、以上为我个人的实际使用心得。同时附上18年最火的20个招聘APP供大家参考。
五、有哪些好的网校值得推荐
在推荐好的网校(ZiJi)之前,先说说什么是好的网校:
在不同人的眼里,网校好与坏的定义肯定不同,有人看重性价比,有人在意教学售后水平,还有人偏执于网校Ui设计等等。
但总的来说,什么是好的网校平台,在我看来:花了多少钱能相应给用户带来对等“收益”并拥有良好“购物”体验的平台就是好平台。不知道大家同不同意这个观点。
再以做成人高等教育和职业教育的诸多网课平台为例(我们是其中一家),说说哪些方面能体现出网校的好与坏(在公共平台实在不便点名道姓,好还是坏可由大家根据以下评判标准自主判断):
1.能给用户直观准确及时的传递考试资讯的平台一定不会太差;
2.在买课之前,能让你每科每章都能试听观看的,他们的课件和师资也一定不会太差,起码让用户买课前对师资水平心里有底;
3.有“不推荐贵的、只推荐对的”的这种售前咨询老师的网课平台,他们机构的良心一定还在。但话说回来,这种平台怕是少之又少了,特别是有些大机构的咨询老师,涉及到他的售课提成,他怕是希望你买得越多越好,而且大机构的咨询岗人员流通还特别大,往往会出现,我在甲这个咨询老师进行的售前沟通和交易达成,等我对协议细节有疑问时,却是新的咨询老师乙来跟我对接,这无疑就会增加很多不必要的沟通成本,甚至还会出现对前咨询人员的承诺拒不买账的情况发生;
4.某一专业,无论是套餐班还是单科班,都能广而全的任大家挑选(还真有只卖套餐班不卖单科班的);
5.某一专业,能清晰明了的告知你,哪些班型对应有哪些功能和服务,并且服务项目是不含有水份的(华而不实,虚假宣传的服务项目就是水份);
6.支持多终端学习,并且系统稳定、服务器响应快速的;
7.支持72小时内无条件退课退款的(这个diao,怕是没有几家机构愿意把吃进肚子里的肉再吐出来的);
8.不虚假宣传的(好的平台是不会轻易给学员承诺什么“包过”“一年必过”“通过率95%”的);
9.不带有“诱导消费”的,不卷钱跑路的;
10.同样的课件,同样的老师,同样的功能,同样的服务,别家的平台都卖几百几千上万,而有些良心平台,只赚合理利润,绝不胡乱收费的;
11.看到这里,已经有人在怀疑我自卖自夸了,但您都不进去看看,就怎么知道我说的不是真的呢,还有,前面十个观点,大家都认同吧?未完~想到了再继续补充;
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