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大家好，今天来为大家分享《还是觉得你最好》看不了的一些知识点，和你觉得好就好的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
本文目录
- 现在买55英寸的智能电视好还是买65寸的好
- 请问你认为联通网络好还是移动网络好
- 初三学生什么时候上一对一效果最好
- 这么多个招聘平台，你觉得哪个比较好
- 喜欢写小说，哪个平台最好
- 你觉得国企好还是民营企业好
一、现在买55英寸的智能电视好还是买65寸的好
买55寸，还是65寸得看你客厅大小了，看下观看距离有多少，根据我的工作经验，说点个人观点，如果观看距离在3米或者3.5米以内，建议选择55寸的，如果在3.5米以上就选择65寸的，当然了，如果更大，你还可以选择激光投影电视。
由于工作性质，经常要安装电视，经常听到用户说一句话"打开箱子在地上看着挺大的，挂墙上也不觉得大了"，对，没错，这就起视觉效果，由于电视墙的衬托，电视机挂墙以后从视觉效果来看，显得小了，尤其是那种电视墙没有造型的大白墙，如果是那种电视墙有造型，且造型对称，挂墙后视觉效果会好的多，如果你选择放在电视柜上，由于现在电视柜的高度相对较低，电视机的底座也设计的很低，然后放在电视柜中间离影视墙又有一定的距离，再加上电视柜上有其他物品的衬托，看起来桌子上满满的，从视觉效果上就觉得电视机挺大。
其实选电视还是根据自己的实际情况，实际需求吧，预祝你买的适合自己的心仪电视，最后分享两张工作中的挂装和座装的效果图。
二、请问你认为联通网络好还是移动网络好
1、我在大连，上初中的时候，我父母给我办的手机号是移动的，所以我就一直使用移动网络到现在。
2、前十年的时间，北方的移动网络信号一直都很好，相比较联通的信号网络信号，经常会掉线，或者有时甚至接收不到来电信号，但是联通的话费便宜。
3、所以当时使用联通号码的人，大多是需要经常挂电话的销售人员，保险销售，普通百姓为了通话质量好，使用移动网络的较多。
4、不过现在大连的联通网络信号，可能是因为设备升级原因，手机接受信号有了很大的改善，并且联通的流量套餐包比移动的便宜很多。
5、正好国家放开了携号转台业务，很多人都把移动的网络，改成了联通的网络。
6、我虽然没有改成联通的套餐，并且还办理了一个流量套餐，便宜的移动手机号，这主要是因为我用习惯了移动网络，但是我身边朋友，使用联通的越来越多。
7、其实从这就能看出，一家企业如果止步不前，一直都吃老本的话，早晚有一天会被对手超越。
三、初三学生什么时候上一对一效果最好
你好，我作为一个一对一辅导机构的负责人，我觉得我有。全面的回答这个问题的能力。首先一对一上课的话，我认为是在辅导形式里面见效最快的。具体到初三，孩子什么时间上一对一，时间比较好，要根据孩子想补习的科目来决定。首先要看孩子这几门弱的科目，主要是什么原因影响和形成的。嗯，还有孩子的分数区间，如果孩子只有三四百分，说明孩子基础知识掌握的比较弱，这样的话首先需要一对一老师。帮孩子梳理一下知识点，然后系统的讲一下，因为孩子根基弱，所以在学校里面基本上属于听不懂的状态。这样的话需要早一点梳理，这样孩子才能相对的梳理好自己的学习思路。第二种孩子大概400，500，600分这样一个情况，这种孩子一般基础知识还是可以的，但是可能在做题的思路上稍微需要拓展和拓宽一下。这种情况需要老师出一些题目和讲完之后对题目做一些详细的讲解。需要孩子。能灵活运用知识点。最后再进行一些刷题。如果整体从时间来分配的话，我建议从寒假开始到考试前都进行一对一的辅导。
四、这么多个招聘平台，你觉得哪个比较好
1、首先我是做招聘的，其次我是做白领招聘的，再其次我主要是做中高端人才招聘的。
2、对于企业一般招人需求来说，【智联招聘】和【前程无忧】两者中选其一就行了。由于他们两个网站从初创之初就都定位为通识性招聘门户，因此这两个招聘网站的简历重叠率至少有70%，且他们的这两年的收费价格都比较高，一份简历打完折也要三四十块钱，所以并没有必要两家都开，选择一家就行了。我个人认为两家里的话选择前程无忧吧，因为整体的交互界面给我感觉还是前程无忧的交互感强一点，界面友好度也高一点。
3、招聘门户型网站我用的最多的是猎聘网。其实一开始猎聘网还是以中高端职位为切入的，但随着这两年名气逐渐变大，简历质量也确实有一定的下降。但是它的整体交互感、后台操作的简易性和呈现性，以及其配套功能的完整性，还是整体不错的。如下图，单个岗位的简历处理采用卡片式风格，筛选字段基本都在一个卡片内显示，所以减少了鼠标操作的移动，会大大方便招聘人员后台筛选。与此同时，单个简历的查看页它还配套了适配性工具，能够给招聘人员筛选提供更好的决策依据。
4、除了传统的招聘平台型网站大家都会用以外，由于近些年来社交越来越火，更多以社交/交互形式切入的招聘平台也逐渐壮大起来，不少碍于不愿意把自己求职意向明明白白表露出来的候选人会选择去这些社交招聘平台注册一份个人信息，以待招聘人员上钩去找他们。
5、这里比较推荐【脉脉】。它采用的就是职场社交+招聘的形式，其实社交只是一种促活形式，保持用户的使用粘性，其背后还是一种招聘形式。如果你招的是中高端候选人，可以尝试使用脉脉去定向寻找你需要的候选人。且有一点是，这些候选人都是经过实名认证的，不用担心他工作的真伪性。
6、最后对于招聘互联网人才的HR，拉钩和BOSS相信都有人用，但个人的体验下来是，建议用BOSS。我同样地在拉钩和BOSS上发布了一个职位。拉钩几乎无人问津，但boss还是有不少候选人来询问并投递的。这可能和这两年boss引进投资在各大媒体上增加曝光有关。如下图就是我一个月前在BOSS上发布的岗位，仍然有候选人来找我。
7、以上为我个人的实际使用心得。同时附上18年最火的20个招聘APP供大家参考。
五、喜欢写小说，哪个平台最好
1、谢邀，我只能通过亲身感受表达一下个人观点，如果有不对的地方请包涵。
2、我写小说是因为看了几年的书，自己平时也喜欢幻想，有时候看到某些情节会想换做自己该怎么表达，慢慢的就产生了想动笔自己写的念头。
3、喜欢看书，喜欢写作是走上写小说这条路必备的两个条件，没有强烈的写作愿望，很难支撑到最后。一部长篇小说少说也得五十万字，以新人的速度至少要写好几个月，一时冲动根本坚持不到最后。
4、平台的问题对于新人来说比较容易解决，了解自己写的小说的风格，去网上一搜可以找到很多小说网站，在其中找一个信誉好的投稿就行了。
六、你觉得国企好还是民营企业好
1、个人觉得国企好，优点，缺点都很明显，进入好的国企很可能就衣食无忧了，如果个人有一点的基础条件，还能混点职位，也就有了一定的社会地位了。私企，也有他的优势，相较而言，我觉得还是国企的优势明显。国企哪里好，我来细细分析：
2、第一收入稳定：很多人说国企收入低，这不是完全绝对的，国企像是石油、电网、烟草，起薪不会低，而且在二三线开始收入不会比私企低，在一些偏远地区甚至高于一般的企业；优势在于稳定，抗击打能力很强，换句通俗点的话说，只要你本分做事，你的工资就会在固定的时间到来，不会受业绩而变化，还有一个优势是五险一金比例很大，比一般的企业都会好很多，到了法定退休年龄就可以退休，关键还有工资拿。这是私企没法比的。
3、第二假期稳定：上下班时间固定，没有996，也没有无休止的加班，周末除特殊情况，一般领导也不会要求加班，节假日是肯定按照国家法定假日来的，这是在平常时期，特殊时期，必须服从安排。
4、第三福利丰厚：国企的保障体系较为完善，除了五险一金或者五险二金外。还有各种补贴，带薪休假等。过年过节的都会发些礼物，虽然不值什么钱，但是集体的归属感很强。在购房方面的时候有明显的感觉哦，贷款比较好贷款，这个有经历过买房的人，深有体会。
OK，关于《还是觉得你最好》看不了和你觉得好就好的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
